Gestão Sindical

Atendimento consultivo, preventivo e contencioso

Gestão de relacionamento institucional com execução da programação e agenda de eventos pactuada, reuniões internas periódicas com o cliente e com os Sindicatos, sempre primando pela tratativa diante dos temas de interesse e reivindicações, bem como aproximação dos interlocutores, com conhecimento das zonas de interesse e possibilidade de negociação/integração.

Diante do cenário de atuação e pelos impactos sócio/econômicos, buscamos aprimorar a gestão e a comunicação, com estudo de possíveis indicadores e termos das negociações, análise e intermediação ante as pautas de reinvindicação com sindicatos e demais stakeholders, com o intuito de criar um ambiente de negócios favorável e aberto ao debate*.*

Trabalho em conjunto com a área de Recursos Humanos do cliente em treinamentos e workshops de desenvolvimento das lideranças para capacitar e promover o engajamento nos temas sensíveis aos processos de negociação coletiva, facilitando sua atuação como agentes multiplicadores, melhorando a estruturação das propostas de negociação e validação pelos empregados.

Atuamos fortemente no controle, elaboração e revisão dos instrumentos coletivos, bem como na busca por soluções inteligentes e criativas às problemáticas, inclusive com assessoria nos temas relacionados às relações sindicais.

Atuamos de forma preventiva, em conjunto com os representantes da empresa em reuniões periódicas com representantes sindicais, mantendo canais de comunicação com os principais interlocutores das demandas coletivas e individuais das categorias de interesse.

Atendimento nacional

O PG Advogados atende todos os seus clientes em âmbito nacional e mantem 49 escritórios regionais – correspondentes– aptos a representá-los em 100% dos Estados da Federação e seus mais de 5.100(cinco mil e cem) municípios que demandam atuação física como representação em audiências e realização de diligências.

Toda a gestão das demandas, a produção intelectual, a análise, elaboração e desenvolvimento de propostas, orientações, negociações e acordos é concentrada em nosso time jurídico interno que fica alocado em nossa matriz em Alphaville - Barueri/SP.

Os advogados regionais, denominados correspondentes, recebem capacitação específica sobre o cliente e a demanda atendidos para representação em diligências locais em sua área de atuação, sem prejuízo de deslocamento de advogado interno da nossa sede de acordo com a necessidade/complexidade da demanda.

Todo o processo de trabalho com nossos correspondentes é feito através do Portal do Correspondente, que se comunica com nosso sistema de gestão, BrainLaw e SindPG, concentrando todas as informações de diligências, performance de atuação e controle de toda a operação. São realizadas reuniões mensais de treinamento, acompanhamento operacional, apuração e análise de resultados do Balanced Scorecard.

Nossos correspondentes são remunerados pela qualidade da entrega e não pela quantidade; com este modelo conseguimos integrar os objetivos estratégicos de nossos clientes com a atuação “corpo a corpo” em território nacional, já que traduzimos aos profissionais locais as metas e diretrizes que temos de nossos clientes.

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Como fazemos - Metodologia de trabalho:

· Reunião inicial de definição do escopo e objetivos, desenho do fluxo de trabalho e agenda periódica com interlocutores da relação sindical;

· Mapeamento dos sindicatos que mantém relação direta ou indireta com o cliente e eventuais sindicatos representativos das categorias dos terceirizados, obtenção das CCTs e ACTs dos últimos anos, input no sistema, análise, elaboração de relatório;

• Reuniões periódicas com os representantes do cliente e dos sindicatos sobre temas de interesse e reivindicações;

• Análise e intermediação dos termos de negociações coletivas e pautas de reivindicação com sindicatos e demais stakeholders;

• Elaboração e revisão de instrumentos coletivos;

• Análise e interpretação das normas coletivas históricas e futurasconforme volume e cronograma que será alinhado;

• Elaboração de relatórios consolidados de cada norma coletiva nosistema SindPG;

• Apresentação de relatórios consolidados periódicos no formato alinhado;

• Acompanhamento periódico dos sindicatos de vinculação ativa quanto à sua regularidade formal, informações relevantes e tendências;

• Manutenção das relações sindicais representando a empresa em contatos periódicos com as entidades, permitindo antecipação em eventuais pautas e atuação preventiva quanto à possíveis conflitos ou novidades da categoria;

• Atuação pontual em negociações sindicais específicas, reuniões e demais tratativas com o sindicato, “blindando” os gestores da empresa em fases de maior desgaste e exposição;

O que entregamos

· Relacionamento sindical ativo e monitoramento do ambiente do cliente relativamente às pautas coletivas;

· Manual de gestão detalhando os procedimentos de atuação no detalhe de cada atividade;

· Capacitação de Dados, gerado informações e análise das convenções relacionadas à empresa;

· Negociações ativas de Acordos e Convenções Coletivas;

· Elaboração e negociação de planos de participação nos resultados, remuneração variável, stock options e demais acordos coletivos;

· Interpretação assertiva de convenções e acordos coletivos;

· Negociação prévia com as entidades de classe evitando greves;

· Assessoria em fiscalizações do MTE e MPT;

· Ferramenta para viabilizar o acesso as Convenções Coletivas de Trabalho, Acordos Coletivos de Trabalho e Sentença Normativas, interpretadas pelos Advogados do PG;

Alguns cases de sucesso

1. Empresa holding do ramo de crédito, análise cadastral e intermediação de empréstimo pessoal, com abrangência sindical nacional envolvendo mais de 38 sindicatos:

o Negociação Sindical;

o Consultoria trabalhista e sindical;

o Emissão de relatórios consolidados para aplicação em folha, com revisão e análise jurídica;

o Mapeamento e requalificação da vinculação sindical;

o Negociação prévia com as entidades de classe e suporte jurídico em situações de crise;

o Assessoria técnica junto ao MTE e MPT.

2. Empresa do segmento de embalagens e uma das mais importantes fabricantes de latas de alumínio para cervejas, refrigerantes, sucos e chás do Brasil:

o Negociação Sindical perante o sindicato patronal e empregados (jornada especial, banco de horas);

o Consultoria trabalhista e sindical;

o Emissão de relatórios consolidados para aplicação em folha, com revisão e análise jurídica;

o Elaboração e análise dos instrumentos coletivos;

o Negociação prévia com as entidades de classe e suporte jurídico para evitar ou mediar situações de crise;

o Assessoria técnica em fiscalizações do MTE eMPT.